为引导激励学生不断提高人力资源服务与管理的职业技能，6月6日经济管理学院2023年第一届数字人力资源管理技能大赛在3A108开赛，此次比赛共吸引了30位同学参赛，组成了12支比赛队伍。
数字人力资源管理大赛主要从人力资源规划、薪酬管理、绩效管理、招聘设定、培训与开发、员工关系六个方面进行决策对抗，旨在考察选手的综合素质，包括分析能力、解决问题的能力、团队协作能力、语言表达和沟通能力等，最终结合参赛队伍的竞争对抗经营决策成绩，决出了本次比赛的一等奖一项，二等奖两项，三等奖三项。
本次大赛不仅仅是选拔优秀的人力资源管理技能人才，更是通过比赛让同学深入了解数字化时代下的人力资源管理实践和热点话题，增强了他们的创新思维和实践能力。（撰写人：高志霞；审核人：李蕊）
